Hvorfor vi ikke kan tiltrække nok frivillige

Mange organisationer, som arbejder med frivillige oplever at det er blevet svært at tiltrække nye kræfter.

Følgende er mine egne observationer fra de forskellige organisationer jeg selv er frivillig i samt nogle løsningsforslag til hvordan vi kan tiltrække flere kræfter.

1. Hvorfor har vi frivillige og hvad skal de bruges til?

Det er nærliggende at spørge sig selv, som organisation, hvorfor vi har frivillige samt hvad de skal bruges til. Har vi svaret på dette bliver det også nemmere at kommunikere det til den "fremtidige nye frivillige".

Udgangspunktet for en frivillig er jo at realisere et bestemt mål, i samarbejde med organisationen. Hvis organisationen er stærk på hvad de frivilliges rolle er, så vil det, alt andet lige, også være nemmere med et skabe et frodigt og langvarigt samarbejde.

2. Fortæl de frivillige at de bliver prioriteret samt, at de er med på de overordnede strategiske mål for organisationen.

Frivillige kræfter motiveres af forskellige mekanismer. I min optik skal organisationen synliggøre og italesætte at de frivillige kræfter har strategisk betydning for organisationens succes samt de mål organisationen skal opnå. På den måde vil de frivillige også kunne se sig selv i større samspil og også føle sig tilknyttet til et større fællesskab - end "kun" fællesskabet med de øvrige frivillige.

3. Undersøg hvilken type frivillige kræfter vi har brug for

Tal og fakta taler oftest sit typelige sprog. Det er effektivt og nødvendigt at få undersøgt, via et spørgeskema måske, hvilken slags frivillige kræfter man efterspørger. Det vil også gøre det nemmere at kommunikere til den specifikke målgruppe.

4. Fællesskab fællesskab fællesskab

Ensomhed er en stor udfordring for den enkelte. Der findes heldigvis alternativer til ensomheden og her kommer de frivillige fællesskaber i spil. Det at være frivillig giver fællesskab og man skaber samtidig positive oplevelser og erfaringer for både én selv men sandelige også for andre. De fællesskaber der opstår har en stor samfundsværdi. Derfor er det vigtigt, at italesætte at frivillighed er med til at nedbringe ensomheden.

5. Du gør noget godt for andre

Italesætte at det at være frivillig så manifesterer du de gode dyder og kort sagt gør du noget godt for andre. Fx kan du være med til at skabe nye sociale fællesskaber og netværk på tværs af køn, alder, kulturel baggrund og etnicitet. Det giver ny energi og øger helt bestemt livskvaliteten - din egen livskvalitet men også andres.

6. Ekstra plus på CV'et

Fordi der opstår et fællesskab og den frivillig bliver en del af en organisation, så er det et ekstra plus på CV'et. Den frivillige er jo med til at skabe positive erfaringer og gode og frodige relationer med andre mennesker og det kan faktisk også være at det er din billet til arbejdsmarkedet. Det er trods alt nemmere at få job via netværk end søgte stillinger. Samtidig med det lærer den frivillige også en del om hvordan organisationer virker og agerer i samfundet.

7. Synliggøre mulighederne ved at være frivillig

Der er rigtige mange muligheder for at realiserer sig selv som frivillig. Organisationen skal synliggøre de muligheder den frivillige kan benytte sig af for at blive endnu bedre både professionelt og personligt. Det kan fx være at man kan komme på kurser, netværk og forskellige arrangementer som fremmer den frivilliges personlige kompetencer. Det er også sjovt at være med og følge både andres udvikling men sandelige også ens egen.

8. Du har et ansvar og pligt

Vi har et ansvar og pligt for at passe på helheden. Lykkedes vi med at fortælle den frivillig netop dét, så den frivillige kan abstraherer fra de 7 ovenstående råd, så vil jeg mene at man har hjulpet et menneske med at være dydig samt udviklet én ildsjæl.

Frivillighed er med til at skabe sammenhold, samarbejde og udvikling. Frivillighed skaber tillid mellem mennesker og styrker det bånd vi har imellem hinanden. Hvis du gør noget godt for andre får du det bedre selv.

Derfor skal du være frivillig.

Blot nogle af mine egne refleksioner og erfaringer fra de frivillige organisationer jeg er en del af.